导航资讯

主页 > 雷锋内幕白小姐传密 >

雷锋内幕白小姐传密

西宁机务段打造高铁培训“金招牌”

发布时间: 2019-01-20 点击数:

公民铁道网讯(记者 张艳 通讯员 陈勇)自兰新高铁开明经营以来,西宁机务段为满足安全运输和翻新发展的需要,始终增强动车组司机培训的针对性和实效性,打造了以“畅、说、学、比”的高铁培训“金招牌”。这个段结合动车利用保险管理实际和相关规章制度,重点针对高转普运输组织变革,制定提示卡,有效畅通了培训渠道。通过减压室设备的智能减压放松体系、智能身心反馈训练系统和智能心理多功能减压舱,舒畅动车司机不良感情。该段每月对动车组司机现场功课进行调研跟分析,以引导组为单位,划小培训单元,安排领导区根据现场实际须要发展教导培训。该段将政治站位高、业务素质强、岗位业绩优的优秀共产党员和业务精兵送上讲台,针对业务学习中的重点难点常识,用自己深厚的常识储备和丰富的行车教训主动为动车组司机授课,以点带面全面晋升动车组司机整体作战才能和水平。该段将“一趟一题、一周一例、一月一演、一季一评”的培训手段贯穿到全过程,由指导区依据月度考试出错内容为动车组司机量身定制“学习套餐”,在集团公司、段季度、月度抽考中,合格率达到100%,精良率占95%以上。该段将活跃、形象、直观的作业尺度、应急处置办法、技能规章等学习资料拍摄成微视频11个、制作PPT课件32个、动车组必须停车漫画12个,通过微信“指尖课堂”等渠道分享到动车组司机手中,丰富了培训方式,为动车组司机的自主学习发现了条件。该段依附动车组模拟把持台,通过模仿动车组故障、线路异物、ATP故障、反方向行车等易发非畸形情况,破解了以往部分非正常情形受客观因素影响,只能“沉默寡言”的单一非畸形培训模式,提升了动车组司机在各种突发情况下所需具备的应变才干跟处理能力。该段通过开展短平快的学技练功和技能竞赛活动,以平稳操纵、应急故障处置为重点,突出实作技能的锻炼提高,做好宣传发动,通过技巧比赛甄选出实践程度高、操纵技能强的优良选手参加段、团体公司和总公司职业技巧竞赛,呈现出一批业务尖兵。同时,他们在党员中发展了“动车之星”评定运动。支部每月对动车组司机标准化作业的实行情况进行检查并组织一次标准化鉴定,并联合违章违纪、培训测验及其余日常表现进行综合评定,对动车组司机日常保险事迹、两标鉴定、比武竞赛、实际教诲考试成绩进行汇总、排序,年末评选出“动车之星”3名。党委书记张海涛说:“通过‘动车之星’的选树,使得支部的战斗堡垒作用得到了进一步发挥,并且促进了车间职工培训工作的深度发展。”