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雷锋内幕白小姐传密

对年后离职这件事,有多少人做好了跳槽的打算?

发布时间: 2019-03-07 点击数:

过完年后,职场从新恢复了活力与活气,有人从家里带来好吃的给共事们分享,也有人会在工作之余和别的同事畅聊家中趣事。除了员工的个人风貌更加红光满面之外,有些人的心理也会发生变革,开始想着离职跟跳槽的事件。

职场中就是如此,若是你不看到晋升或者涨薪的机会,就变得浮躁,受不了共事的挤兑跟引导的批评,就果断辞职,直到跳槽进入下一家公司后,才发现之前的努力都付诸流水,所有又要重头来过时,不知道会不会为当初的决定感到后悔呢?

若是只有一两个员工想辞职,那么领导还不会放在心上,只有再发布应聘告知,信赖很快就会有新人来补充空位。然而当跳槽的人数越来越多的时候,那么有可能是因为员工对公司的未来失去了信心,也可能是由于领导的管理不当所导致。

举个例子,公司里有两位员工,一人是老李,另一人叫小王,老李不仅年事比小王大,而且比小王早进公司两年,然而两人的工资却相差无多少。老李认为本人做了这么久,还不涨工资,心里感到很不是滋味,因而在工作中常常消极怠工。

职场为何能让成年人如斯着迷?因为天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往,而职场正是由商业利益来作为能源驱动的源泉。从事实的角度来看待,员工是为了赚取更多的物质报酬才留在一家公司,若是不钱途,谁还愿意留下来呢?

【本文作者星河要闻授权维权骑士士值品牌馆】披发

老李的工作教训诚然很丰富,然而小王的工作才干也在突飞猛进,领导器重了小王的工作潜力,才会把他的薪水提到和老李一致的高度,却没想到老李会因这件事而埋怨他。最后老李主动向领导提交了辞职报告,小王的事业则节节攀升。

每一年的三月份左右都是职场人换工作的好机遇,在这段日子里,很多岗位都会常设空缺出来。若是你对现有的工作有所抱怨,觉得自己还能获得更好的工作和更高的收入,种种因素会驱使着您离开所在的位置,转而投向下家的怀抱。